Pessoa Coordenadora do Programa Acesso Mais Seguro

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) atua em resposta a emergências e, ao mesmo tempo, promovemos o respeito ao direito internacional humanitário. Somos uma organização independente e neutra, e nosso mandato decorre essencialmente das Convenções de Genebra de 1949. Trabalhamos em estreita colaboração com as Sociedades Nacionais da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho e com sua Federação Internacional, a fim de garantir uma resposta humanitária coordenada, racional e rápida às necessidades das populações afetadas por conflitos armados ou outras situações de violência. Dirigimos e coordenamos as atividades internacionais realizadas nessas situações.

A Delegação Regional do CICV em Brasília e demais escritórios atuam para responder às necessidades de pessoas afetadas pela violência armada, promovendo o Direito Internacional Humanitário (DIH) e os Direitos Humanos aplicáveis à função policial.

A Delegação Regional ainda desenvolve programas de Proteção nos cinco países da região e também mantem uma presença mais operacional focada nas consequências do contexto de violência armada no país, situação que apresenta fenômenos com importantes dimensões, complexidades e consequências humanitárias. Este trabalho é realizado com base na experiência internacional do CICV e através de uma equipe multidisciplinar e experiente, composta por oficiais de proteção com formação diversificada, bem como por especialistas em Perícia Forense, Direito e Assistência à Saúde Mental Psicológica e Psicossocial (SMAPS).

A posição de Pessoa Coordenadora do Programa Acesso Mais Seguro desenvolve e coordena a implementação do planejamento estratégico do programa de Acesso Mais Seguro (AMS) garantindo o alcance dos resultados e metas estabelecidos, incluindo todos os processos administrativos internos pertinentes para a execução dos objetivos do programa; Desenvolve e coordena a implementação de ferramentas de gestão apropriadas para avaliação e monitoramento de resultados; Identifica e estabelece mecanismos de coordenação e parceria com stakeholders de relevância; Promove o posicionamento externo do programa para garantir sua sustentabilidade e promover sua expansão nos âmbitos municipais, estaduais e federal.

Principais responsabilidades:

Sob a supervisão do Chefe de Operações, e baseado nos objetivos do CICV, a pessoa Pessoa Coordenadora do Programa Acesso Mais Seguro, tem as seguintes responsabilidades:

•   Supervisiona e provê as diretrizes estratégicas à equipe de implementação e aos consultores contratados em relação à implementação do AMS os parceiros. 

•   Responsável por definir os objetivos e estratégias de implementação para cada parceiro.

•   Responsável pela gestão e monitoramento dos resultados do Programa, incluindo o controle de metas gerais da implementação; a gestão da qualidade dos resultados entregues aos parceiros, segundo os parâmetros estabelecidos no planejamento estratégico do Programa;

•   Responsável pelo cumprimento do escopo e cronograma geral do programa (macro), zelando pelo alcance dos resultados e metas previstas para o período, em especial no que diz respeito à consolidação e sustentabilidade operacional e legal do programa junto aos parceiros;

•   Responsável pela identificação e gestão dos riscos estratégicos associados às ações do Programa em cada parceiro, bem como o desenvolvimento de planos e estratégias de mitigação desses riscos junto aos consultores e/ou supervisor de implementação.

•   Supervisa e avalia o desenvolvimento e implementação das ferramentas e recursos digitais, incluindo a coordenação do desenvolvimento de ferramentas digitais que permitam a mensuração e avaliação dos resultados;

•   Responsável pela revisão e validação de todos os materiais e documentos a serem disponibilizados aos parceiros, tais como relatórios anuais e documentos de recomendações.

•   Responsável pelo planejamento e desenvolvimento das metas e planos de ação anuais e plurianuais para o programa, em conformidade com os objetivos da delegação. (Gestão de Resultados)

•   Coordena e supervisiona a gestão financeira do programa AMS, (revisão orçamentária periódica, ajustes orçamentários, execução e aprovação de gastos do programa, sitfin etc.);

•   Supervisiona os processos de contratação e gestão das consultorias, incluíndo validação técnica e orçamentária dos resultados das consultorias contratadas. 

•   Coordena e valida os processos de gestão de resultados e planejamento do programa.

•   Supervisão geral do Projeto e das consultorias envolvidas com vistas a garantir o alinhamento dos resultados com os termos de referência respectivos, a com a estratégia do Programa e da Delegação, bem como os demais marcos institucionais.

•   Fornece orientação estratégica e técnica ao Líder do Projeto para garantir que os fundamentos do AMS serão incorporados ao Projeto desde uma perspectiva simplificada e padronizada, permitindo sua ampla replicação nacional e internacional.

•   Fornece orientação técnica à responsável de recursos digitais e à consultoria contratada para desenvolvimento digital quantos aos riscos operacionais do projeto, objetivos e restrições, público-alvo, atores internos e externos envolvidos e demais aspectos necessários. 

•   Promove, incentiva e garante uma sólida avaliação e monitoramento dos de riscos do Projeto apoiado pelas demais membros do time de Projeto (operacionais, reputacionais, legais, administrativos, etc.) durante todo o ciclo do projeto.

•   Realiza a revisão e validação de todos os resultados e produtos das consultorias relacionados com o projeto de simplificação.

•   Responsável por velar pelo cumprimento do cronograma técnico-financeiro de desenvolvimento do projeto.

•   Realiza o mapeamento de atores de interesse e tomadores de decisão das esferas federal, estadual e municipal, bem como conselhos de área relevantes aos objetivos estratégicos do Programa AMS;

•   Desenvolve e supervisiona a implementação da estratégia de engajamento dos atores antes mapeados, com vistas a implementação do AMS em âmbito nacional.

•   Responsável pelo posicionamento estratégico e representação do programa em diferentes esferas e fóruns nacionais com vistas a consecução de uma política pública federal, tais como câmaras legislativas, assembleias, etc.

•   Atua em conjunto com o departamento jurídico para identificação dos mecanismos apropriados para elaboração e proposta de um marco normativo para a institucionalização do AMS.

•   Estabelece com a equipe AMS e os colegas da Delegação atividades de identificação e gestão de stakeholders externos, zelando pelo estabelecimento de parcerias estratégicas para o programa e a Delegação;

•   Promove a consolidação e fortalecimento da Rede de Acesso Mais Seguro, apoiando a articulação da comunicação entre os membros e coordenando os encontros da Rede;

•   Atua como ponto focal para a iniciativa global de Health Care in Danger (HciD);

•   Coordena o desenvolvimento e implementação em parceria com os departamentos concernentes, a estratégia de comunicação adequada para os objetivos estratégicos do programa e em conformidade com os objetivos e princípios do CICV;

•   Promove um continuo fluxo da comunicação interna, especialmente com o (a) Chefe da Delegação e (a) Chefe Adjunto da Delegação e outros departamentos sobre as ações do programa;

•   Dialoga com outras Delegações e Métiers na sede sobre temáticas de Violencia Urbana, Acesso a Educação e HCiD relevantes ao programa AMS.

Responsabilidades Adicionais:

•   Acompanhar todas as mensagens e correspondências relacionadas ao trabalho com os contatos e departamentos relevantes;

•   Estar ciente dos objetivos da Delegação, conhecer bem o Movimento e outros contatos relevantes para a posição;

•   Representar o CICV de maneira adequada durante as atividades, nas reuniões e no campo e evitar qualquer atividade que possa refletir negativamente na imagem do CICV;

•   Proativamente procurar oportunidades pelo seu próprio aprendizado e desenvolvimento profissional, discutindo com a sua linha direta as suas necessidades formativas.

O que nós estamos procurando:

•    Respeito aos direitos humanos, à diversidade cultural, à diversidade de gêneros, às diferentes orientações sexuais e à igualdade de oportunidades;

•   Compromisso de abraçar nossos princípios fundamentais, além da construção de confiança, responsabilidade, comunicação, compaixão, integridade, liderança e resiliência;

•   Excelentes relações interpessoais, inclusive demonstrando experiência e capacidade para trabalhar de maneira construtiva em equipe, mas também de maneira independente, quando necessário;

•    Habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar e com pessoas de diferentes culturas;

•    Habilidade de escuta e empatia;

•    Habilidade para interagir com públicos heterogêneos;

•    Habilidade de trabalhar com responsabilidade e de forma autônoma;

•    Excelente capacidade de comunicação a nível escrito e oral, análise e apresentação;

•    Capacidade de síntese e análises, planificação, organização e avaliação de necessidades.

Nossos valores:

No CICV, valorizamos impacto, colaboração, respeito e compaixão. Buscamos candidatos que demonstrem comportamentos baseados nesses valores compartilhados. Para mais informações sobre os valores do CICV, por favor visite esta página.

O que oferecemos:

•    O CICV valoriza a diversidade e está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos inscrições de todas as pessoas candidatas qualificadas;

•    A oportunidade de trabalhar na maior rede humanitária do mundo, com mais de 160 anos de existência e atuante em mais de cem países;

•    Criar impacto e influenciar por meio do trabalho que a equipe de Proteção desenvolve na Delegação Regional;

•    Desenvolvimento profissional, remuneração competitiva e pacote de benefícios estimulante;

•    Uma equipe única, global, tecnológica e diversa;

Requisitos e Habilidades:

•    Formação universitária completa na área de Saúde, Educação, Relações Internacionais ou outras na área de humanas.

•    Pós-graduação nas áreas de Administração de Empresas e/ou Gerenciamento de Projetos);

•    Conhecimento comprovável o/ou experiência em órgãos do Governo Federal, Estadual ou Municipal;

•    Desejável conhecimento técnico ou experiência na implementação do Acesso Mais Seguro ou metodologias de gestão de riscos e gestão de crise;

•    Experiência na elaboração e gestão de programas/portfolio;

•    Desejável conhecimento sobre os efeitos da violência armada em meio urbano nos serviços públicos essenciais e seu impacto nas populações;

•    Fluência oral e escrita em português nativo;

•    Conhecimento oral e escrito na Língua Espanhola (mínimo B2)

•    Conhecimento oral e escrito na Língua Inglesa (mínimo B2)

•    Interesse para trabalho humanitário e conhecimento do mandato do CICV e dos direitos humanos;

•    Bom conhecimento prático de informática (Word, Excel, Power Point, Internet)

•    Possuir visto de trabalho no Brasil;

•    Disponibilidade para viagens profissionais no Brasil e exterior.

•    Localização: Você trabalhará conosco no escritório da Delegação Regional do CICV em Brasília(DF), Brasil.

•    Previsão de início: 04/2024

•    Carga horária: 40 horas semanais

•    Tipo de contrato: contrato de prazo indeterminado, regido pela CLT e de dedicação exclusiva.

•   Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico; Plano de Previdência Privada; Vale Transporte; Vale Alimentação; Total Pass ou Gympass (planos de descontos em academias para atividades físicas diversas), Política de Idiomas e Desenvolvimento.

O CICV valoriza a diversidade e se compromete a criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, independentemente de deficiência, identidade de gênero, estado civil ou de parceria civil, raça, cor ou origem étnica e nacional, religião ou crença, ou orientação sexual.

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente cuja missão exclusivamente humanitária é proteger a vida e a dignidade das vítimas dos conflitos armados e de outras situações de violência, assim como prestar-lhes assistência.