Coordenador/a Regional de Cooperação

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente cuja missão exclusivamente humanitária é proteger a vida e a dignidade das vítimas dos conflitos armados e de outras situações de violência, assim como prestar-lhes assistência.

A Delegação Regional do CICV para a Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai, com sede em Brasília busca um(a) candidato(a) qualificado(a) para trabalhar em Brasília no cargo de: Coordenador/a Regional de Cooperação.

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente cuja missão exclusivamente humanitária é proteger a vida e a dignidade das vítimas dos conflitos armados e de outras situações de violência, assim como prestar-lhes assistência. A Delegação Regional de Brasília atua para responder às necessidades de pessoas afetadas pela violência armada, promove o Direito Internacional Humanitário (DIH) e os Direitos Humanos aplicáveis à função policial.

O/a Coordenador/a Regional de Cooperação é o ponto focal da Delegação para questões relacionadas ao Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho (o Movimento) e coordena ativamente a construção de relacionamentos positivos entre o CICV e os outros componentes do Movimento, especialmente as Sociedades Nacionais (SN) operacionais da região. Ele/ela trabalha em estreita colaboração com o/a Chefe da Delegação Regional para desenvolver sua estratégia de cooperação com o Movimento e fornece análises regulares sobre a dinâmica e tendências do Movimento que podem impactar as operações do CICV. Ele/ela estabelece e implementa os objetivos de Cooperação da Delegação alinhados às políticas do Movimento e em consulta com as SN operacionais dos pais cobertos pela DR.

Internamente, interage proativamente com a equipe de Cooperação, coordenadores das outras áreas operacionais e de suporte, e com o/a Chefe da Delegação Regional. Além disso, ele/ela interage com as demais equipes globais, bem como com a Divisão e Coordenação de Cooperação do Movimento em nossa sede em Genebra.  

Externamente, desenvolve e mantém uma rede de contatos com as Sociedades Nacionais operacionais e participantes na Federação Internacional das Sociedades da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho em nível de gestão. Além de ser o/a principal canal de comunicação com os diversos interlocutores necessários para alcançar os objetivos e o impacto da área.

Sob a supervisão e orientação do/a Chefe da Delegação Regional do CICV em Brasília, o/a Coordenador/a Regional de Cooperação tem as seguintes responsabilidades e tarefas:

• Como parte da equipe de gestão da Delegação, contribuir para estabelecer a estratégia operacional, promovendo e esclarecendo o papel estratégico das SN (e outros componentes do Movimento) e suas respectivas capacidades.
• Orientar o desenvolvimento de procedimentos conjuntos e acordos de parceria operacional e aprimorar as habilidades de parceria da equipe de gestão e do pessoal da Delegação.
• Supervisionar as atividades de gestão de riscos e responsabilidades relacionadas às parcerias do Movimento.
• Garantir que os objetivos de parceria operacional e a contribuição geral do CICV para as estratégias em relação às SN contenham elementos apropriados de capacitação referentes ao programa de Acesso Mais Seguro, de modo a promover o desenvolvimento de habilidades e a sustentabilidade das SN.
• Fomentar uma estratégia comum entre os parceiros do Movimento para apoiar as SN, especialmente em relação à integridade, revisões da base legal e dos estatutos, proteção do emblema/campanhas para o uso correto do emblema e desenvolvimento/revisão de leis sobre o emblema.
• Desenvolver e manter uma visão abrangente e sólida das atividades, capacidades e assuntos do Movimento.
• Aconselhar o/a Chefe de Delegação e/ou outros funcionários do CICV sobre a posição institucional dentro do Movimento, gestão de relacionamento e atividades de coordenação.
• Orientar a Delegação na busca por modelos adequados de cooperação do Movimento em termos de liderança, coordenação operacional, comunicações, captação de recursos e gestão de segurança.
• Apoiar as SN em sua análise dos interessados externos (por exemplo, a ONU) e aconselhar, apropriadamente, sobre decisões de formar acordos operacionais.
• Treinar a equipe de Cooperação e o pessoal da Delegação para desenvolver suas habilidades para trabalhar junto aos parceiros do Movimento e contribuir para a organização/facilitação de cursos e workshops específicos de Cooperação ou do Movimento (regionais/globais).
• Em colaboração com a Federal Internacional da Cruz Vermelha em Buenos Aires e Panamá, lidar com questões de integridade das SN com o objetivo de apoiá-las.

Fortalecimento das capacidades das Sociedades Nacionais:

• Ser responsável pela implementação do orçamento e dos objetivos de Cooperação no Brasil, Argentina, Paraguai, Uruguai e Chile e por monitorar a implementação de projetos de Cooperação.
• Identificar e analisar as capacidades, fraquezas, forças e oportunidades de trabalhar junto com as Sociedades Nacionais, avaliando conjuntamente iniciativas de fortalecimento institucional e Acesso Mais Seguro a serem implementadas em campo.

Coordenação dentro do Movimento:

• Promover e manter um diálogo aberto, boa relação e coordenação eficiente com o Escritório da Federação, bem como com outros componentes do Movimento no país, estando constantemente informado/a sobre os elementos mais importantes de suas operações.
• Aconselhar e apoiar a gestão da Delegação Regional em questões estratégicas de coordenação do Movimento.
• Participar de reuniões de coordenação do Movimento no Brasil e na região.

Associação operacional:

• Com base na análise do contexto e prioridades da Delegação e no âmbito da associação operacional, promover, liderar, facilitar, apoiar e fornecer assistência técnica aos departamentos/estruturas do CICV e aos especialistas e oficiais de Cooperação.
• Contribuir para a avaliação de iniciativas de Cooperação operacional em conjunto com os departamentos técnicos do CICV e as SN.
• No caso de operações coordenadas com as SN, apoiar a gestão e os departamentos técnicos da Delegação em coordenação com as SN.
• Apoiar os chefes de departamentos na implementação, monitoramento e avaliação dos objetivos operacionais estabelecidos.
• Com base na análise do contexto e prioridades da Delegação, contribuir para a definição de planos de ação anuais da Delegação Regional, integrando outras áreas do CICV.
• Facilitar, se necessário, reuniões de coordenação específicas entre as partes técnicas das SN e da Delegação.
• Promover estreita coordenação com outros departamentos em questões de associação operacional com membros do Movimento e contribuir para implementações bem-sucedidas.
• Apoiar e fortalecer as capacidades das SN diretamente ou trabalhar com outros departamentos nas áreas identificadas pelos parceiros.

Responsabilidades de Gestão de Informação

• Ser responsável por gerir documentos e informações produzidos no curso das atividades temáticas, seguindo a estrutura de gestão de documentos e informações do CICV.

Responsabilidades de Gestão de Pessoas

• Compreender e supervisionar as atividades dos funcionários sob sua supervisão.
• Garantir que os prazos para os ciclos de avaliação de desempenho sejam cumpridos.
• Realizar feedbacks contínuos e apoiar principalmente os funcionários sob sua supervisão, mas também outros funcionários, quando necessário.
• Organizar reuniões regulares de sua equipe para garantir uma excelente coordenação do trabalho e o fluxo adequado de informações.
• Garantir que as descrições de cargos e responsabilidades dos funcionários sob sua supervisão estejam atualizadas; buscar feedback e suporte do Departamento de Recursos Humanos, sempre que necessário.
• Planejar e coordenar as férias anuais dos funcionários sob sua supervisão, garantindo a continuidade das operações ao longo do ano e assegurando que não haja saldos de férias pendentes no final do ano.
• Coordenar e apoiar os funcionários sob sua supervisão em seu desenvolvimento pessoal, treinamento e aconselhamento sobre possibilidades de treinamento e desenvolvimento interno e externo.
• Liderar a equipe de Cooperação para participar e contribuir com as melhores práticas na cultura organizacional.

• Pós-graduação em Ciências Sociais, Humanidades, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas às atividades da posição.
• Graduação completa, preferencialmente em Ciências Sociais ou Humanidades.
• Sólida/relevante experiência de trabalho como coordenador/a, especialista ou gerente de projeto preferencialmente no Movimento da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho.
• Experiência em trabalho humanitário internacional no CICV ou outro componente do Movimento (SN e/ou Federação Internacional das Sociedades da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho) será considerada um diferencial.
• Conhecimento da estrutura e funcionamento das organizações do Movimento e das áreas de capacitação institucional do Movimento e outros tópicos específicos como: Integridade, Bases Legais, Doutrina Institucional, Acesso Mais Seguro.
• Sólida/relevante experiência em trabalhos humanitários internacionais nas áreas relacionadas.
• Experiência profissional em gestão de projetos.
• Excelente domínio (escrito e falado – C1) de inglês, espanhol e português.
• Mestrado em áreas relacionadas será considerado um diferencial.
• Proficiência em informática (bom domínio de Word, Excel, PowerPoint, Internet, Skype, Microsoft Teams).
• Visto de trabalho válido para trabalhar no Brasil.
• Disponibilidade para viagens profissionais regulares no Brasil, na região e no exterior.

Sua atitude é tudo:

• Respeito aos direitos humanos, à diversidade cultural, à diversidade de gêneros, às diferentes orientações sexuais e à igualdade de oportunidades.
• Compromisso de abraçar nossos princípios fundamentais, além da construção de confiança, responsabilidade, comunicação, compaixão, integridade, liderança e resiliência.
• Capacidade de estabelecer relações respeitando ideologias locais, cultura e/ou contexto social.
• Empatia e boa capacidade para criar relações, manter e desenvolver contatos com interlocutores externos e outras pessoas.
• Interesse em trabalho humanitário e experiência em trabalho social.
• Habilidades analíticas, estatísticas e de interpretação adequada de dados, com alto nível de responsabilidade.
• Excelentes habilidades de síntese na comunicação escrita e verbal e capacidade de adaptá-la a públicos heterogêneos.
• Entusiasmo para trabalhar de forma colaborativa em equipe e entre departamentos em todos os níveis da organização no Brasil e no exterior.
• Orientação para desempenho e resultados.
• Capacidade de planejamento e organização, bem como no gerenciamento de múltiplos projetos.
• Adaptabilidade às mudanças nos contextos organizacionais.
• Excelente habilidade de negociação.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma com iniciativa, criatividade e proatividade.
• Liderança e capacidade de gerenciar e supervisionar equipes.

O que oferecemos:

• O CICV valoriza a diversidade e está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos inscrições de todas as pessoas candidatas qualificados;
• A oportunidade de trabalhar na maior rede humanitária do mundo, com mais de 160 anos de existência e atuante em mais de cem países;
• Criar impacto e influenciar por meio do trabalho que a equipe de Cooperação desenvolve na Delegação Regional.
• Desenvolvimento profissional, remuneração competitiva e pacote de benefícios estimulante;
• Uma equipe única, global, híbrida e diversa;
• Você trabalhará conosco no escritório da Delegação Regional do CICV em Brasília, Brasil. 

Informações adicionais:

• Previsão de início: 08/2024
• 40 horas semanais.
• Contrato de prazo indeterminado, regido pela CLT, com dedicação exclusiva ao CICV.
• Alguns dos benefícios oferecidos: Plano de aposentadoria/previdência privada internacional; plano de saúde e plano odontológico; vale alimentação; Total Pass ou Gympass (plano de desconto em academias para atividades físicas diversas); política de idiomas, entre outros.

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente cuja missão exclusivamente humanitária é proteger a vida e a dignidade das vítimas dos conflitos armados e de outras situações de violência, assim como prestar-lhes assistência.