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Candidaturas encerradas

Estagiário(a) do Programa Acesso Mais Seguro

Descrição da vaga

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente cuja missão exclusivamente humanitária é proteger a vida e a dignidade das vítimas dos conflitos armados e de outras situações de violência, assim como prestar-lhes assistência.

A Delegação Regional do CICV para a Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai busca um(a) candidato(a) qualificado(a) para trabalhar no escritório de Brasília no cargo de: Estagiário(a) do Programa Acesso Mais Seguro.

Para o CICV, a diversidade e inclusão são uma prioridade e a promoção de um ambiente de acolhimento e equidade de gênero, étnico-racial, orientação, entre outros; é um compromisso. 

O/a estagiário/a apoiará o Departamento do Programa Acesso Mais Seguro (AMS), fortalecendo suas habilidades para atuar no mercado de trabalho e compondo a equipe de forma ativa, respondendo atividades descritas na descrição de atividades, mas também apoiando em outras demandas relacionadas à posição, quando necessário.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a coordenação nas atividades de gestão administrativa do Programa, em concordância com as diretrizes do CICV;
  • Apoiar o desenvolvimento dos instrumentos de gestão que contribuam à estruturação do trabalho AMS (documentos diversos, planilhas, etc.);
  • Contribuir para a preparação e organização logística e administrativa de atividades, como: seminários, oficinas, palestras, reuniões, treinamento, entre outras;
  • Acompanhar e atualizar a agenda de trabalho do departamento;
  • Auxiliar na revisão e possíveis traduções informais dos relatórios e documentos do departamento;
  • Auxiliar na elaboração e envio de cartas, ofícios, certificados, apresentações internas, atas de reuniões e outros documentos;
  • Auxiliar no arquivamento físico e eletrônico do departamento;
  • Apoiar a elaboração de relatórios descritivos sobre o monitoramento dos indicadores do AMS;
  • Auxiliar no acompanhamento dos cursos on-line do Programa AMS, mantendo os dados atualizados;
  • Acompanhar o uso e implementação dos sistemas do Programa AMS;
  • Contribuir para manter um bom fluxo de informação interna;
  • Dentre outras atividades correlacionadas.

Requisitos e qualificações

  • Formação universitária em andamento em Administração, Relações Internacionais, Gestão Empresarial, Gestão de Projetos ou Secretariado Executivo. No caso de cursos de bacharelado, aceitaremos as inscrições de estudantes a partir do 4° semestre. No caso de cursos tecnólogos, a partir do 2° semestre;
  • Fluência em português, com boa capacidade de redação e expressão formal;
  • Desejável conhecimento básico em inglês ou espanhol;
  • Boa capacidade de organização e planejamento de pequenas rotinas de trabalho;
  • Conhecimento prático em ferramentas de informática (Word, Excel, Power Point, Canva, Skype, Microsoft Teams e Internet);
  • Proatividade para identificar necessidades e agir.


Sua atitude é tudo:

 

  • Interesse para o trabalho humanitário;
  • Conhecimentos sobre os trabalhos desenvolvimentos pelo Movimento da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho.
  • Boa capacidade de organização e planejamento de pequenas rotinas de trabalho;
  • Boa capacidade de comunicação, escrita e oral;
  • Habilidade para trabalhar em equipe;
  • Proatividade para identificar necessidades e agir de acordo com os regramentos internos do CICV.
  • Respeito aos Direitos Humanos, à diversidade cultural, à diversidade de gêneros e às orientações sexuais;


O que oferecemos:

  • A oportunidade de entrar para uma das maiores organizações humanitárias do mundo, atuante em mais de cem países;
  • Criar impacto e influenciar, por meio do trabalho que a equipe do AMS desenvolve na Delegação Regional do CICV para a Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai;
  • Desenvolvimento profissional e pacote de benefícios estimulantes;
  • Uma equipe única, global, híbrida e diversa;
  • Você trabalhará no escritório do CICV no Lago Sul, Brasília/DF.

Informações adicionais

  • Data de início: 08/2024
  • Carga horária: 30 horas semanais, das 09h às 15h
  • Valor da bolsa: R$ 1.365,00
  • Tipo de contrato: Contrato de prazo determinado de 1 ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, via CIEE.
  • Benefícios: Plano de Saúde; Vale Transporte; Vale Alimentação de R$ 341,00; Total Pass ou Gympass (planos de descontos em academias para atividades físicas diversas).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Teste Comportamental DISC
  5. Etapa 5: Contratação

Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV)

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) atua em resposta a emergências e, ao mesmo tempo, promove o respeito ao direito internacional humanitário. Somos uma organização independente e neutra, e nosso mandato decorre essencialmente das Convenções de Genebra de 1949. Trabalhamos em estreita colaboração com as Sociedades Nacionais da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho e com sua Federação Internacional, a fim de garantir uma resposta humanitária coordenada, racional e rápida às necessidades das populações afetadas por conflitos armados ou outras situações de violência. Dirigimos e coordenamos as atividades internacionais realizadas nessas situações.


A Delegação Regional do CICV para Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai, com base em Brasília, e demais escritórios atuam para responder às necessidades de pessoas afetadas pela violência armada, promovendo o Direito Internacional Humanitário (DIH) e os Direitos Humanos aplicáveis à função policial.

Trabalhamos em equipes multidisciplinares que reúnem funcionários/as de todo o mundo, bem como talentos contratados localmente. Procuramos profissionais altamente motivados e comprometidos a desempenhar trabalho humanitário de grande impacto: prestar assistência a pessoas afetadas por conflitos armados e outros tipos de violência.


Declaração de diversidade do CICV: O CICV mantém seu compromisso com a diversidade e acolhe inscrições de candidatos/as qualificados/as, independentemente de deficiência, identidade de gênero, estado civil, raça, cor ou origem étnica ou nacional, religião ou crença, ou orientação sexual.


Utilizamos recursos da plataforma GUPY e de inteligência artificial para apoiar nossos processos seletivos, sempre com o objetivo de torná-los mais ágeis, eficientes e inclusivos. No entanto, nenhuma decisão de aprovação ou reprovação de candidaturas é tomada exclusivamente por meio dessas tecnologias. Toda análise é acompanhada de perto por nossa equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo uma avaliação ética, responsável e humana.