Assessor(a) de Comunicação Sênior

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente cuja missão exclusivamente humanitária é proteger a vida e a dignidade das vítimas dos conflitos armados e de outras situações de violência, assim como prestar-lhes assistência.

A Delegação Regional de Brasília atua para responder às necessidades de pessoas afetadas pela violência armada, promove o Direito Internacional Humanitário (DIH) e os Direitos Humanos aplicáveis à função policial.

Sob a supervisão do/a Coordenador/a de Comunicação, o/a Assessor/a de Comunicação Sênior será responsável pelas seguintes tarefas:

Responsabilidades gerais:

O/a Assessor/a de Comunicação Sênior será responsável pelas relações com os meios de comunicação regionais, com especial enfoque nos meios de comunicação presentes nos países integrantes pela Delegação Regional para Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai (BRA RD). Como porta-voz do CICV na região, desenvolverá e implementará estratégias para a promoção das atividades, questões temáticas e preocupações do CICV.

Responsabilidades específicas:

1.         Comunicação pública e externa:

NO BRASIL

• Estabelece e mantém a rede com meios de comunicação, responde às demandas da mídia;
• Desenvolve e implementa planos e estratégias de comunicação pública para aumentar a visibilidade do CICV no Brasil e na região;
• Escreve comunicados de imprensa, distribui conteúdo noticioso para a mídia por meio de ferramentas de lista de discussão e lista de transmissão do WhatsApp, além do acompanhamento com jornalistas para divulgar histórias;
• Acompanha as novas tendências e ajuda a identificar oportunidades de posicionamento para o CICV, reforçando as ações globais do CICV;
• Responsável por manter o banco de dados da imprensa atualizado com registros de indicadores e contatos;
• Organiza e coordena a iniciativa “Prêmio Internacional de Cobertura Humanitária do CICV”, gerenciando o processo de inscrição, avaliação, premiação da cerimônia e a missão da equipe vencedora , bem como outros eventos externos;

REGIONAL – AMÉRICAS

• Atende a a mídia regional e, em coordenação com as equipes de Comunicação de outras delegações das Américas, em outros centros de comunicação na região;
• Desenvolve estratégias para promover as atividades do CICV na região e sobre questões institucionais relevantes (por exemplo , pessoas desaparecidas, s, violência armada, SRF, entre outras ) para os meios de comunicação;
• Mapeia e mantém diálogos regulares e intercâmbios com editores seniores e correspondentes no Brasil e na região, e os conecta ao trabalho e aos posicionamentos do CICV;
• Acompanha os materiais do CICV da região em delegações de outros contextos e os divulga em plataformas e meios de comunicação (blogs, entrevistas na mídia, , etc.);
• Apoia as delegações com mensagens-chave, incluindo linhas proativas e defensivas, em coordenação com os parceiros do Movimento na região para garantir uma coordenação ampla de mensagens em torno de contextos e questões-chave com o Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho;
• Quando necessário, ajuda a conceituar os esforços de Delegações para interagir com a mídia e fornece suporte técnico para produtos de mídia, mensagens, entrevistas e outras estratégias;
• Trabalha com delegações para gerenciar crises de reputação, quando necessário, atuando como porta-voz por meio de comunicações públicas, estratégias e produtos de mídia;
• Lidera a organização e o acompanhamento de viagens de imprensa, eventos e workshops relacionados a comunicação pública, incluindo treinamento de estudantes e profissionais de mídia no Brasil;
• Escreve comunicados de imprensa e artigos de opinião para plataformas de mídia regionais e internacionais;
• Gerencia as listas Cision para as Américas (base de dados de imprensa);
• Atua como ponto focal com a equipe de Cross Media em Genebra para as necessidades de comunicação pública.

 2.             Supervisão de análise de contexto (environmental scanning) e monitoramento:

• Supervisiona o trabalho de consultor  sobre análise de contexto e apoia o assessor de Comunicação Digital na produção de painel de escuta social;
• Quando relevante, cria documentos e análises ad hoc sobre temas de interesse para a Delegação Regional (DR) incluindo a situação nos cinco países da DR e análise de reputação, percepção e identidade do Movimento;
• Apoia os pontos focais das subdelegações para análise de contexto;
• Ponto focal com TRAK:DTD em Genebra para iniciativas de análise de contexto;

3.         Apoio em campanhas de comunicação:

• Apoia a concepção, desenvolvimento e implementação de campanhas multidisciplinares na região abrangida pela DR;
• Contribui para mapear e estabelecer parcerias institucionais e contatos dentro de organizações de comunicação social;
• Lidera esforços de mídia para campanhas regionais e/ou globais.

4.         Outras Responsabilidades:

• Substitui o/a Coordenador/a de Comunicação nas suas ausências e apoia o/a Assessor Digital;
• Responsável por manter atualizado o sistema de arquivamento de suas atividades e atribuições de COM;
• Contribui para a preparação e implementação do planejamento anual (PfR), estratégias, planos de ação e orçamento do departamento de Comunicação da Delegação Regional.

Requisitos mínimos de conhecimento e experiências:

• Formação universitária completa, de preferência na área de Comunicação Social;
• Pós graduação completa em áreas relacionadas à Comunicação ou às atribuições desta posição será considerada um diferencial;
• Experiência profissional relevante na área de Comunicação, de preferência em assessoria de comunicação de outras organizações e em meios de comunicação;
• Conhecimento comprovado sobre a estrutura e funcionamento dos meios de comunicação;
• Conhecimento comprovado de produção de conteúdo jornalístico;
• Excelentes habilidades escritas em português, espanhol e inglês - obrigatório;
• Fluência em português, inglês e espanhol – obrigatório;
• Conhecimento do contexto histórico, político e social na América do Sul, principalmente dos demais países da Delegação.
• Capacidade de analisar e sintetizar a realidade política, social e de problemáticas humanitárias e de direitos humanos da região;
• Conhecimento comprovado em organização de cursos e eventos, será considerado um diferencial;
• Conhecimentos de informática (proficiência em MS Office) e familiaridade com ferramentas de comunicação digital;
• Disponibilidade para viagens.

Sua atitude é tudo:

• Entusiasmo para trabalhar de forma colaborativa e em equipe, entre departamentos em todos os níveis da organização no Brasil e no exterior;
• Capacidade de influenciar positivamente, persuadir e gerenciar distorções, ruídos e a falta de clareza e objetividade na comunicação em geral;
• Orientação para solução e resultados;
• Habilidade de analisar e interpretar dados e informações;
• Capacidade de gerenciar o tempo e coordenar vários projetos;
• Capacidade de organização, gestão, comunicação, apresentação e representação;
• Compromisso para abraçar nossos valores fundamentais de construção de confiança, responsabilidade, comunicação, compaixão, integridade, liderança e resiliência;
• Habilidade de trabalhar de maneira independente;
• Aptidão para planejamento e orçamento;
• Comprometimento com a integridade e o comportamento ético.

Deveres gerais:

• Compreender e aderir aos sete Princípios Fundamentais do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho;
• Compreender e aderir ao Código de Conduta do CICV;
• Compreender os papéis dos componentes do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho;
• Respeitar e observar os regulamentos do pessoal e as regras de segurança;
• Desenvolver e manter um ambiente de trabalho agradável e de apoio a colegas e gerentes de linha;
• Desempenhar todas as funções com o mais alto nível de confidencialidade no interesse dos funcionários e do CICV;
• Estar ciente dos objetivos da delegação e conhecer o Movimento e outros contatos relevantes para o cargo;
• Coletar e compartilhar informações para melhorar a compreensão do CICV sobre o meio ambiente e as tendências e respostas humanitárias;
• Representar o CICV e evitar qualquer atividade que possa refletir negativamente na imagem do CICV;
• Pode ser solicitado que execute tarefas não cobertas neste documento e fornece suporte a outros departamentos quando necessário.

O que oferecemos:

• A oportunidade de trabalhar na maior rede humanitária do mundo, com mais de 160 anos de existência e atuante em mais de cem países;
• O CICV valoriza a diversidade e está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos inscrições de toda pessoa candidata qualificada;
• Criar impacto e influenciar por meio do trabalho a equipe de Comunicação que desenvolve suas atividades na Delegação Regional do CICV para a Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai;
• Desenvolvimento profissional e pacote de benefícios estimulantes;
• Uma equipe única, global, híbrida e diversa;
• Você trabalhará conosco no escritório da Delegação Regional do CICV em Brasília, Brasil.

Informações adicionais:

• Data de início: 01/2024
• 40 horas semanais;
• Contrato de prazo indeterminado;
• Alguns dos benefícios oferecidos: Plano de aposentadoria/previdência privada; plano de saúde e plano odontológico; vale alimentação; Total Pass (plano de desconto em academias para atividades físicas diversas); política de idiomas e de desenvolvimento.

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente cuja missão exclusivamente humanitária é proteger a vida e a dignidade das vítimas dos conflitos armados e de outras situações de violência, assim como prestar-lhes assistência.